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无领导小组
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关于无领导小组的所有文章
[2009/8/9]
公务员面试如何从“无领导小组讨论”脱颖而出
无领导小组讨论其实是一种测查难度比较大的面试方式,一般是适用于专业性很强、同时对录取人员要求较高的单位面试中,而且很多时候,为了避免测查时拉不开区分度,一般都会结合结构化面试一起来考察。而近些年来,其
[2009/8/9]
公务员考试无领导小组讨论应试策略及技巧
在了解了无领导小组讨论这种面试形式的概念后,大家难免会产生无领导小组讨论就是考生在一起辩论,谁口舌犀利谁就胜出这样错误理解。下面的十个应试策略技巧全面揭示了,在考试中如何纠正错误的认识和行为,最终取得
[2009/8/9]
国家公务员面试之无领导小组讨论评分标准
一般而言,在无领导小组讨论中,考官评价的依据标准主要是:受测者参与有效发言次数的多少;是否善于提出新的见解和方案;敢于发表不同的意见,支持或肯定别人的意见,在坚持自己的正确意见基础上根据别
[2009/8/9]
国家公务员面试之无领导小组讨论应试策略及技巧
在了解了无领导小组讨论这种面试形式的概念后,大家难免会产生无领导小组讨论就是考生在一起辩论,谁口舌犀利谁就胜出这样错误理解。下面的十个应试策略技巧全面揭示了,在考试中如何纠正错误的认识和行
[2009/8/9]
如何在无领导小组讨论面试中脱颖而出
无领导小组讨论面试是公务员考试面试新宠,成为近年国家、各省市的公务员录用考试面试中除结构化面试之外的主要面试形式。华图面试名师伍景玉老师希望通过对无领导小组讨论面试的概念、测评要点及面试中细节问题的介
[2009/8/9]
面试指导:无领导小组面试对考生的基本要求
(一)要对自己充满信心 无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”,但也不是特别难对付的可怕事情,因为各考生还是一样公平竞争。 当别人发言时,应该用目光注视对方、认真倾听,不要有下意
[2009/2/28]
公务员录用考试无领导小组讨论面试的三大评分表
无领导小组讨论评分表之一:语言方面 ABCDEF组别 测评 &
[2009/2/11]
公务员考试无领导小组讨论面试的四大明显缺点
[2009/2/10]
公务员考试无领导小组讨论面试的六大突出优点
[2009/2/5]
公务员考试无领导小组讨论面试测试要素范围、信度与效度
[2009/2/4]
公务员考试无领导小组讨论面试的概念及具体测试方式
[2009/1/25]
华图公务员考试面试专家谈无领导小组讨论面试技巧
无领导小组讨论,作为一种面试形式从2007年开始,已更多部委采用这种方式,有的部委是进行了结合,有的部委是单独采用无领导小组讨论面试,无领导小组讨论面试
[2009/1/21]
公务员考试无领导小组讨论多选式面试例题及名师详解
[2009/1/20]
公务员考试无领导小组讨论两难式面试例题及名师详解
[2009/1/19]
公务员考试无领导小组讨论开放式面试例题及名师详解
[2009/1/17]
公务员考试无领导小组讨论面试考生必须把握的基本理念
[2009/1/15]
公务员录用考试无领导小组讨论面试的测评内容及方法
[2009/1/14]
公务员录用考试无领导小组讨论面试的评分标准
[2009/1/13]
公务员录用考试无领导小组讨论面试的操作形式
[2009/1/9]
公务员录用考试无领导小组讨论面试方法、特点及形式
领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人),进行一小时左右时间的与工作有关问
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