2010年12月15日起,江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员工作已拉开帷幕,江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划为342名。这是公选工作的一项重大革新,它强调重视有基层工作资历、有第一线实际工作能力的公务员补充壮大省、市机关公务员队伍,其原则要求与各地遴选公务员相同,除了“德才兼备、以德为先”的基本要求之外,另强调“干什么考什么”的公选原则。简章规定了笔试、面试与专业加试的考试形式,不指定考试范围,如何在短暂的时间内有针对性地备考,是广大考生十分关注的一个问题,下面我想就如何备考谈谈个人的一孔之见,抛砖引玉,以飨读者。
以《大纲》为纲,以《招考简章》为依据,备考笔试与面试。
2009年中组部修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》是公选考试的基本依据,它“适用于地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导干部或者其人选的公开选拔考试”,并且规定了基本的考试内容,给广大考生提供了备考依据。因此,广大考生一定要以“考纲”为纲,领会“考纲”精神,按照考纲梳理出基本的复习脉络,把握复习重点。
《招考简章》规定了测评要素、考试时间、考试科目、分值计算等重要内容,给考生提供了考试的具体信息,考生需要仔细研读《招考简章》,提炼有用信息,以明确备考的方向。
以公务员必备的基本素质、综合能力、专业素养为基础,备考笔试与面试。
对选调公务员的考查通常体现在基本素质、综合能力、专业素养三个方面,广大考生一定要以此为基础。这三个测评要素主要包括以下内容:
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