2011年浙江省招考公务员考试大纲新鲜出炉,再次明确要求对参加人民警察系统招录考试的考生加试《心理测评》。这是浙江公务员考试所特有的,直接影响到考生能否通过该职位的审核。然而,广大考生对《心理测评》不甚熟悉,考试大纲涉及的内容也不是很多。为了更好地指导考生复习备考,中公教育专家特对《心理测评》这门考试进行深入分析,并结合历年考试实际情况,给广大考生拨开《心理测评》的迷雾。
一、解读考试大纲对《心理测评》的规定
与去年考试大纲相比,《心理测评》部分的变动不大。大纲对《心理测评》的考试形式、适用职位、考试题型、考试时间、作答要求进行了详细规定。
考试形式:考试大纲规定,“《心理测评》采用笔试的形式”。具体操作形式是通过发放纸质考卷,由考生在考卷上回答的方式来进行,也就意味着不是计算机考试,也不是在面试之前进行,而是作为笔试的一部分。
适用职位:考试大纲规定,“报考公安、林业、监狱、劳教系统人民警察的需加试《心理测评》”。因此,《心理测评》主要针对的是人民警察职位,公安、林业、监狱、劳教系统的非人民警察职位不加试《心理测评》。
考试题型:考试大纲规定,“《心理测评》为全客观题”。在实际考试中,测试共311个题目,题量之大、时间之紧是其他笔试科目所未有的。
考试时间:考试大纲规定,“《心理测评》考试时限为50分钟”。
作答要求:考试大纲规定,“应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答,作答在题本上或其他位置的一律无效。答题卡上的‘姓名’和‘准考证号’栏,用黑色字迹的签字笔或钢笔填写,准考证号下面对应的信息点,用2B铅笔涂黑”。
二、浙江省历年公务员《心理测评》考试回顾
考试大纲是规定考试基本框架的,还有一些考试细节需要我们从实际考试中去拾取。中公教育专家通过对历年《心理测评》真题的研究,特总结出如下要点。
试题测评要素:浙江省《心理测评》试卷明确说明:“本测验主要用来测验你的职业心理能力,判断你的心理品质是否适合警察的职业。”具体来说,浙江省《心理测评》主要测查测试者的人格、职业倾向性(职业匹配性)、职业能力等要素,也就是测查考生素质与警察职业是否匹配,如身体是否健康、精神是否正常,心态是否积极。
试题来源:《2008年浙江省各级机关考试录用公务员政策问答》中规定,报考公安系统人民警察需加试《心理测评》,测评采用公安部《公安民警职业心理能力选拔题本》和标准。中公教育对真题进行研究发现,该套题目大部分由明尼苏达多相人格量表2(MMPI-2)修改而来。
试题题量:2008年—2010年,浙江省《心理测评》题目均为311道。
题目形式:浙江省《心理测评》题目设置主要参照了一些量表的题目设置,采用的是“二选一”形式,选项只有“是”和“否”。
考试结果:浙江省《心理测评》与笔试同步,在笔试结束后加试《心理测评》,测评结果不折合分数,不计入考试总成绩,仅判定达标与否,未达标者不能参加面试。
[1] [2] 下一页
(责任编辑:admin)
查看更多关于浙江公务员考试的文章