3.曾有人做过一个实验：组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到？有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的情绪越低落。第二组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还很长，当有人说：“快到了！”大家又振作起来加快了步伐。第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。这个故事说明：当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时，信心就会增强，就会鼓足勇气自觉地克服一切困难，努力达到目标。
4.责任就是分内应该做的事情，没有做好分内的事，就应当承担过失，受到追究。所谓分内的事就是本分以内的事，即本身应尽的责任和义务。责任心是由责任引出一个人能够自觉地把本分内的事做好的心情。进一步说，责任心是一个人对自己分内的事如言论、行动、承诺等，所持有的认真负责、积极主动的态度而产生的情绪体验和反应。实现了承诺，完成了任务，尽到了义务时，感到满意，心安理得；因客观原因而未能达到要求但尽到了主观努力时，感到遗憾，问心无愧；未尽到责任而感到羞愧、不安、内疚。
责任心从根本上是面向自己的。假如一个人对自己都不负责任，怎么可能对别人负责？自我担当是对其他人担当的前提，也是对社会担当的基石。一切的负责，首先源于对自己的人格、尊严和行为负责。因此唤醒对自我的责任，也会随之激活对社会的责任感，从而更可感知自己存在的重要，通过极大地发掘体内潜能，努力实现自身价值与社会价值的统一，充分体现生命的意义。
责任心一旦形成，就具有稳定而持久的又具有深沉体验的感情反应这一特点。责任心不是与生俱来的，而是随着人的成长和生活工作实践逐渐学习、培养、锻炼形成的。
作为一名高校毕业生，选择了工作，就等于选择了责任。不管农商行人这个职业的取得是偶然还是必然，是主动还是被动，只要你立志从事它，在作为谋生手段的同时，再把它变成事业，能在工作中寻找快乐，那么我们的工作将是幸福的。
青年员工在增强道德情操、责任心的同时，少不了得增强自己遵章守纪、合规操作的主动性和自觉性。企业文化的一个重要内涵就是企业的制度文化。企业的规章和制度影响和制约着企业发展的总趋势，每一位员工必须无条件遵守，只有熟悉制度规定、理解制度规定、严守制度规定、严明纪律，才能切实把企业的各项制度规定真正落到实处。人人做到企业合规、流程合规、行为合规，才能真正确保企业的正常运转和发展。
作答要求
1.互联网金融是当前传统银行业发展面对的一个课题，充满机遇但也充满挑战。请结合“给定资料1”，分析说明作为传统银行的金融机构，怎样才能找到可持续发展的良方。（不超过500字，8分）
2.“给定资料2”提到：“银行新员工上岗必须学业务、强技能、提素质”，你对“业务得真学、技能得真练、素质得真提”是如何理解的？（不超过400字，5分）
3.请根据你对全部给定资料的理解和感悟，以“立责于心执规于行”为题，写一篇文章。（800~1000字，35分）
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