第四节 笔试注意事项
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试，通常采用分类测试、逐级筛选的模式，经公共科目和专业科目笔试未能入选的应试者，不能进入到面试测评等后续竞争环节。从程序上看，笔试是竞争性选拔考试环节的“第一把筛子”，具有“人口”把关和初步筛选合格者的重要作用。应试者应在笔试中充分展示出自己的能力素质，实现“高能高分"。应试时请注意以下几个方面：
一、做好必要的考前准备，避免考试失误
尽管公开选拔和竞争上岗考试的应试者在成长过程中经历过不少笔试，但公开选拔和竞争上岗笔试有别于其他笔试，要在笔试中发挥出应有的水平，应注意做好以下准备工作：首先，要了解选拔职位的有关要求。公开选拔和竞争上岗考试，坚持“干什么、考什么”的原则。因此，应试者在笔试前应了解选拔职位的职责和工作实际，这样才能在考试中有针对性地展示选拔职位所需要的能力素质和水平。其次，要了解领导干部选拔性考试的有关要求。应试者应了解公开选拔和竞争上岗笔试的基本概念、特点、类别、功能及试卷结构、常用题型和作答方法，避免因不了解这类笔试的相关要求影响发挥正常水平。其三，要认真按照考试组织单位的有关要求，做好其他相关准备，避免出现不应有的失误。
二、沉着应对，充分展示实际水平
一是正确认识和对待公开选拔和竞争上岗考试，把考试作为自我检测、自我认识、自我学习、自我提高的机会，不要背负沉重的包袱，调整好心态，避免情绪紧张；二是认真审题，明确答题要求，避免答跑题、答偏题；三是先易后难，合理安排答题时间，提高答题效率；四是条理清晰，逻辑严密，理论联系实际，切实反映出运用有关理论、知识、方法分析和解决实际问题的能力；五是遇到难题时，不要放弃，要开动脑筋，尽量作答；六是字迹清楚，保持卷面整洁。
三、加强平时学习和实践积累，重在提高能力素质
学习和实践，是干部获取知识、提高理论素养、增强实际本领的重要途径。修订后的《考试大纲》提出“干什么、考什么”的原则，强调围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题，突出检测分析和解决实际问题的能力，这为干部的学习实践指明了方向。应试者要想在笔试中考出好成绩，在公开选拔和竞争上岗考试中脱颖而出，就必须学在平时、干在平时，打牢基础，练好基本功。要系统学习政治、经济、法律、管理、科技、历史、国情国力、公文写作与处理等公共知识，也要学习专业知识，更要在实践中着力提高运用基本理论、基本知识和基本方法分析和解决实际问题的能力。只有平时加强学习，积累实践经验，提高领导能力，才可能在笔试中考出理想成绩。
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