体能测评达标分数线为40分。低于40分的,取消录用资格。如招考职位进入面试人员体能测评均未达标,则取消该职位录用计划。
测评时间、测评地点另行通知。
(四)考核、体检
根据考试总成绩,按照报考职位,由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例,确定进入考核、体检范围的人员。
进入考核、体检范围人员确定后,由市人事局会同市公安局,根据有关规定,按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考核、体检。如考核、体检均合格,则不再对其他进入体检考核范围的人员考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺,从该职位其他进入考核、体检范围的人员中依次确定递补对象。
考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求、考核政审的办法,执行公安部《公安机关人民警察考核政审办法》的规定。
体检项目和标准执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定。
体检工作在县级以上综合性医院进行,费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,取消录取资格。
(五)录用及待遇
经考核、体检合格,对拟录用人员进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,由用人单位提出录用意见,办理调动、派遣等有关手续。
新录用人员试用期为一年。试用期满合格的,办理正式录用手续;不合格的,取消录用资格。
三、考试信息公布
考试时间与地点、考试成绩及初录人员等有关事宜及时在青州人事人才网(www.qzrsj.gov.cn)向社会公布,考生可随时登陆查询。
以上意见由青州市人事局、青州市公安局负责解释。
附:2009年青州市招聘事业编制人民警察计划表
青州市人事局
青州市公安局
二〇〇九年一月二十日
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