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2018年招警考试面试政策介绍及历年命题规律分析

http://www.newdu.com 2019/1/10 中公教育 李永新 参加讨论

第一篇  全方位解读招警面试
第一章  2018年招警面试政策介绍


    一、面试对象
    招警面试人选根据招考职位报名人员的笔试成绩按照从高到低的顺序、依照一定比例确定。具体比例各地会有所差别,但一般来说,省级公安部门一般以1:2、1:3居多,公安部及其直属事业单位可能出现1:3、1:5或1:8。具体比例,考生可自行查看公告。
    二、面试形式
    招警面试普遍采用结构化面试的形式。结构化面试亦称标准化面试,即考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈。面试中,一个题目可能包括一个或者几个测评要素,考官按照考生在回答问题中反映出的各项能力打分,最后将所有测评要素的得分相加计算出考生的面试分数。
    三、面试题量
    虽然各地人民警察招录的面试不约而同地采用结构化面试方法,但是面试题量各不相同。很多地区的面试是一套题目有3道题或4道题,如河南、河北、广东、浙江等地。还有的地区招录人民警察的面试题目较多,有5道题或6道题。注意2018年上海市公安系统人民警察学员面试的题目较多,一般有5道题或6道题。因此,考生要根据报考地区人民警察招录考试的往年面试情况来认真复习,有所准备。
    四、作答时间
    根据各地不同的招警面试公告,人民警察的面试时间各异。有的是一套题共3道题目,10分钟的作答时间;有的是一套题共3道题目,12分钟的作答时间;还有的是一套题共3道题目,15分钟的作答时间。但是,2018年天津市公安局招录人民警察面试比较特殊,它采用“一拖三”的大材料题形式,共计20分钟作答时间,含2分钟看材料时间。
    因此,考生要报考人民警察,尤其是天津、上海等直辖市的人民警察,一定要认真做好面试复习准备。
    五、测评要素
    招警考试属于公务员类考试的一种,考生通过招警考试录取后与公务员同等性质,享受公务员待遇。所以,招警面试无论是在面试流程方面,还是测评要素方面,都与公务员面试有很多相同之处。
    就测评要素而言,尽管招警面试题目的内容纷繁复杂、千变万化,但其本质是考查应试者的胜任能力,招警面试主要考查考生是否“真正”适合某个警察职位。
    就具体的测评要素而言,就是我们熟知的九大测评要素,即综合分析能力、言语理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力和举止仪表。
    六、面试流程


    七、面试考场

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